Центр общественного здоровья и медицинской профилактики Тюменской области
Горячая линия по вопросам диспансеризации+7 3452 35-00-45

Стресс, выгорание, депрессия: как защитить себя и коллектив

Стресс, выгорание, депрессия: как защитить себя и коллектив

В рамках подготовки к Всемирному дню психического здоровья, который отмечается 10 октября, начальник по управлению персоналом Городской поликлиники № 13 Санникова Ольга Юрьевна даст советы по психическому здоровью.

Почему психическое здоровье — это профессиональный приоритет

Безопасные и здоровые условия труда являются одним из основных прав работника и ключевым фактором защиты психического здоровья. Напротив, неблагоприятная обстановка на рабочем месте создает значительные риски.

Влияние на организацию

Психические расстройства, такие как депрессия и тревожность, приводят к снижению производительности, увеличению числа прогулов и росту текучести кадров.

Влияние на человека

Проблемы с психическим здоровьем подавляют уверенность в себе, снижают удовлетворенность от работы и ограничивают трудоспособность. Эти последствия ощущают на себе не только сами работники, но и их близкие.

Актуальные изменения

1 марта 2026 года вступает в силу нововведение: если в ходе обязательного медосмотра у работника выявят признаки психического расстройства, работодатель будет обязан направить его на психиатрическое освидетельствование. Это подчеркивает важность регулярных проверок и внимательного отношения к состоянию коллектива.

Меры профилактики и поддержки на рабочем месте

Создание благоприятной среды — это комплексная задача, которая включает как организационные меры, так и поддержку самих сотрудников.

Что может сделать организация:

  • Обучение руководителей: развивайте у менеджеров навыки распознавания эмоционального дистресса у подчиненных, открытой коммуникации и активного слушания;
  • Борьба со стигмой: говорите о психическом здоровье так же открыто, как и о физическом. Повышение грамотности в этом вопросе помогает создать поддерживающую атмосферу;
  • Оптимизация условий: предоставьте сотрудникам больше свободы действий, обеспечьте разумную рабочую нагрузку и гибкий график, где это возможно;
  • Организация пространства: создайте полноценные зоны отдыха, где можно восстановить силы.

Что может сделать каждый сотрудник:

  1. Соблюдайте баланс: четко разделяйте рабочее и личное время, в нерабочие часы отключайте корпоративные уведомления;
  2. Отдыхайте продуктивно: регулярные короткие перерывы в течение дня и использование отпуска помогают предотвратить эмоциональное выгорание;
  3. Ведите здоровый образ жизни: здоровый сон (7-8 часов), сбалансированное питание и умеренные физические нагрузки (например, 10-минутная прогулка) значительно улучшают психическое состояние;
  4. Осваивайте техники управления стрессом: помогут такие практики, как глубокое дыхание, медитация и ведение дневника для анализа стрессовых ситуаций.

Автор: Евгения Алешина, пресс-секретарь ГАУЗ ТО «Городская поликлиника №13»